第一条 目的和依据

    为提高本所整体综合实力，提升本所律师的业务素质，根据《中华人民共和国律师法》规定，结合本所的实际情况，制定本办法。

第二条 适用范围

    本所全体律师（含实习律师、律师助理）、行政人员的业务、培训学习，均适用本办法。

第三条 主管机构

   本所各专业委员会负责其业务部门的业务学习、培训学习工作。

   本所行政人员的业务培训学习工作，由行政部门负责，由分管行政副主任组织实施。

第四条 计划与实施

    本所分管行政副主任应当根据业务主导方向、业务类别以及律师的业务素质现状，制定年度业务学习范围、培训方向、科研课题等各项工作计划和实施方案。

各团队（业务部门）应当根据分管行政副主任的工作计划和方案，负责组织实施。

第五条 奖励政策

本所积极鼓励全所员工以本所名义为标识撰写新闻通讯、学术论文、业务经验介绍、学术专著等。

一、授课及公众号文章

1、在本所微信公众号发表学术性文章50元/篇；

2、在本所培训内部授课200元/次，高级合伙人除外。

二、发表在长沙律师或湖南律师杂志等相关媒体的稿件，按下列标准予以奖励：

    1、新闻通讯100元/篇；

    2、学术或实务性文章500元/篇。

    三、发表在公开发行的刊物上的稿件，或核心学术期刊的稿件，按下列标准予以奖励：

    1、实务性文章1000元/篇；

    2、学术性文章2000元/篇；

    3、专著（含合著）出版，奖励3000 元/部。

第六条 附则

本办法经主任办公会议讨论通过，自 2020 年 9 月 1日期起实施，由主任办公会议负责解释。