2022年2月12日，湖南瀛启律师事务所于瀛启启邦显辉(岳阳)联营律师事务所，隆重举办了“规范、发展、提升”论坛，一百余位瀛启同仁积极参与，热烈讨论了规范、发展、提升瀛启所相关业务的未来。

     孙创前主任的演讲主题是《瀛启青年律师的执业发展》。他说瀛启所很渴求人才，尤其是青年优秀人才。我所拥有众多青年律师，他们应勇于竞争。他认为律所与律所的竞争、律所内部的竞争可以是良性的，前提是合作，应当在合作中竞争，竞争中合作。

     胡勇平监事长的讲座主旨为《瀛启律所品牌的提升路径》。他称瀛启所在品牌宣传方面会讲述瀛启人自己的故事，打通跟法律媒介的通道，塑造自己的明星律师。律师除了脚踏实地从事法律专业，也要兼顾自身宣传，宣传工作也是政治思想工作的一部分。通过品宣形成真正的瀛启律师文化，使瀛启所摆脱周期律，成为百年老店，被众多青年律师向往。

     潘传平主任的谈话要点是《中部省份联营律所的破冰之旅》。他指出瀛启所是中部省份第一家成立港澳联营所的法律机构，正走着一条与别人不同的道路，很新鲜，必须齐心协力将这个模式运作好，用联营的形式开拓新涉外业务。他认为任何事，包括法律，与其先准备，不如多实践，重在领悟。在学与做之间，他更倾向于做，边做边学，刻入脑海。

     李建波副主任希望青年律师要学会延迟满足，脚踏实地，勤勉努力。他建议加强律师的信任与协作。

     胡孟强副主任提出法律服务的三大前提：律所以团队为前提，团队以专业化为前提，专业化以市场定位为前提，三大前提互相成就。

     李静静副主任期待律师们具备主人翁精神，广泛撒网，重点捕捞，各个击破，同时律所也得做好制度建设与后勤保障。

     张颖军副主任发言，表示规范和发展相辅相成，律所有着完整的经营管理规范，而其带领的行政团队就是规范的执行者，只有严格执行高级合伙人决定和遵守管理规范，律所才能朝着正确的方向稳步发展，希望同仁们在工作当中多多理解和支持行政工作。

长沙联营所谢慧主任认为传统业务得向前走，新业务也得开拓，并从产品，客户，人员三方面进行论述。

     曾邵龙律师坦承案源之痛是所有青年律师的痛，为解决这种痛，得有敢打必胜的决心与勇气，他深信“精诚所至，金石为开”。

     江苏瀛鑫律师事务所陈巍炜主任作为特别嘉宾，很赞赏我所的优良业务氛围，愿有更长远的交流合作。

     本次论坛为2022年我所工作奠定了坚实基础。